年度計畫
   台北市飼料製造服務職業工會

 

111年度工作計劃書
      自111年 01月01日起
      至111年 12月31日止
 
類別
 
工作項目
實施辦法
 
 
 
 
 
貫徹本會宗旨
 
(1)推行政府政令。     (2) 保障會員權益。
 
(3)增進會員知能。     (4) 謀求會員福利。
 
(5)提昇會員生活品質。 (6) 發展本會組織。
(7)協調勞資關係。     (8) 辦理職業訓練。
 

 

 
 
 
 
 
 

 

 
 
 
 
一 清查會籍
 
遵照主管單位臺北市政府勞動局規定,按時清查會員
 
資格,統計有關資料,建立完整會員檔案。
 
二 發展組織
 (1)發揮團隊精神,促使本業勞工納入工會組織,參
     加勞保、健保,保障自身社會權益暨福利。
 
 
 
加強勞工安全工作
 
遵照相關法令指示,推行各項法令工作,加強勞工安全
宣導。
 
四 參加社會
 
   活動與政
 
   令宣導
 
(1)推動幹部及會員參加各種慶典,以表現勞工熱誠。
 
(2)響應政府與社會各界推行之各種公益活動。
 
(3)闡述勞工法令,增進勞資關係。
 
五 加強勞工
   教育與職
   業訓練
 
(1)預計辦理勞動教育講座1班,預計每班招收50人。
 
(2)預計規劃向職訓局申請在職勞工之「勞工自主學
 
習計畫」補助課程1班,預估招收學員30人次,
 
課程將提供勞動法規、飼料(雜糧)類技術改良
 
等術科學習,進而提昇專業知識,創造服務功能
 
與增加收入所得。
 
(3)辦理自費相關課程將所學融入實務處理,提昇多
 
元服務能力。 
 
(4)工會自籌經費辦理相關專業課程,協助會員加強
 
職場競爭力。 
 
(5)理、監事及會務人員參與主管機關辦理研習及訓
 
練,吸取新知識。配合上級單位暨相關機關所主
 
辦之講座,選派適任幹部或會務人員受訓,研習
新知識。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
一 核發會員
   互助福利
   金 
加強照顧會員生活,協助會員解決特殊急難事故,激發會員「以會為家」的觀念,凡符合本會互助福利辦法規定者,均發給互助金,照顧會員。
二 核發會員
   子女獎學
  
鼓勵本會會員暨子女用功讀書,為國家培植人才,於每年九月受理會員暨子女獎學金申請。
三 社會保險
  
(1)協助會員辦理勞工保險、全民健康保險之加、退
保等相關手續。
(2)態度親切認真協助會員,迅速申請各項勞保給付。  
(3)為會員詳細解說勞健保之功能,使人人有保險觀念。
(4)致函各同業商號轉達有關無一定雇主之本業勞工
參加勞保,俾能享受政府之政策暨權益。
四 加強會員
   服    務
(1)協助會員申請勞工微型創業貸款 。
(2)協助會員辦理勞工住宅貸款之申請。
(3)協助會員辦理勞保紓困貸款之申請。
(4)宣導三年七萬元產業人才投資方案。
五 輔導就業
(1) 引薦會員接受飼料製造暨改良技術訓練,並適時
公告有關技術訓練之資訊。
(2)設立非營利之「附設職業訓練中心」。
六 舉辦自強
   活    動
與休閒農場異業結合提倡正當聯誼康樂活動,調劑身心
健康,及適時舉辦自強活動,加強會員間情感交流。
七 其   他
(1)每年贈送會員一份精美實用紀念品。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
一 行    政
   管    理
(1)會員異動之登記,並將異動情形,按季呈報主管
機關核備。
(2)會員資料、收費及其眷屬參加健保資料,均電腦
   作業查閱迅速。
(3)勞保各項給付之登記管理。
二 文    書
 
 
(1)日常來往公文迅速處理並建檔管理。
(2)指定專任會務人員負責登記並建檔管理。
三 發行會訊
   網站資訊
適時發行會刊及網站發佈資訊,宣導勞動相關法規及傳遞本會最新訊息。
四 財    務
(1)本會財務均依工會財務處理準則確實辦理。
(2)處理日常經費收支、每月決算、年度決算、預算
之編列,提理監事會、會員代表大會審查並核報
主管機關備查。 
(3)加強財務考核,嚴格控制預算,並將經費收支對
     照表及原始憑證提請理事會審查,確實始其符合
     規定。
 
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