Q：客戶父親於101年1月被公司資遣，當時51歲勞保年資23年餘，資遣後未再參加勞保且一直未繳國民年金保費，他在103年2月底因意外死亡；請問他們可以申請勞保或國保的本人死亡給付嗎？或勞保年資的其他給付？

1.      參加保險之年資合計滿一年，男性年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五歲退職者。

2.     參加保險之年資合計滿十五年，年滿五十五歲退職者。

3.     參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者。

     其父親因未符合以上各要件，所以不得申請勞保老年給付。

        被保險人在保險有效期間死亡時，除由支出殯葬費之人請領喪葬津貼外，遺有配偶、子女、父母、祖父母、受其扶養之孫子女或受其扶養之兄弟、姊妹者，得請領遺屬津貼（年金）給付。

     因其父親死亡時無參加勞保，不屬於「在保險有效期間」故也無本人死亡給

付；但其配偶、子女可選擇投保薪資較高之一人依保險條例第第六十二條得

請領按其平均月投保薪資三個月的喪葬津貼。