給付類別

請領給付要件

給付標準

說  明

生育給付

1 加保年資合計滿280日後分娩者

2 加保滿181日後早產者

每胎給付平均月投保薪資二個月、按胎數比例發給

1.限女性被保險人請領

2.前已懷孕退保一年內因同一事故而分娩或早產者亦可請領。

傷病給付

因普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資正在治療中者。

50%

(例:住院10天.平均薪資30000元÷30×50%×7＝350)

住院治療自第4日起算每15天給付一次，以6個月為限。但年資合計滿一年者最長12個月。請領普通傷病補助，門診或在家療養期間均不在給付範圍。

失能給付

1 普通傷病經治療終止後或領取普通傷病給付期滿，身體遺存障害，適合失能給付標準表之項目，經保險人自設或特約醫院診斷為永久失能或不能復原者。

a.依殘廢給付標準表規定之等級及標準給付之 。

b.年金請領依投保年資之1.55%計，不足新台幣4,000元者按4,000元發給。

共分十五級，最低30日，最高1,200日。
殘廢診斷書(經X光檢查者需附X光照片)、顏面傷殘需附彩色

4×6照片（有比例尺）

老年給付

（老年年金）

OR

老年給付

（一次給付）

老年給付

（一次給付）

a.民國46年次（含）以前出生之被保險人，年滿60歲年資滿15年以上者得請領老年年金給付。

b. 民國46年次（含）以前出生之被保險人，年滿60歲年資未滿15年者請領老年一次金。
1、參加保險年資合計滿一年，男性年滿60歲或女性年滿55歲退職者。

2、男性加保年資合計滿15年且年滿55歲退職者。
3、在同一單位參加保險年資合計滿25年退職者。
4、加保年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
5、擔任具有危險堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿50歲退職者

1.老年年金給付：依據被保險人加保期間最高60個月之平均計算，每滿一年按月投保薪資之1.55%計算。未滿一年按比例計。

1.老年一次給付：按加保年資以退職當月起，前三年之平均月投保薪資計算，加保未滿一年，按實際月數採比例計算。

1.勞保老年年金之請領退職年齡為60歲，民國47年次出生之被保險人調為61歲，每二年調整一次，110年62歲，依序至116年為65歲（民國51（含）年次出生）。
每延後一年退職請領給予給付金額增給4%，最多增給20%。提前退職請領每提前一年減給4%，最多減給 20%。

1.加保年資每滿一年發給一個月，超過十五年者其超過部份，每滿一年發給二個月老年給付，六十歲以前最高以四十五個月為限。
2.年滿六十歲繼續工作者逾六十歲以後之保險年資，最多以五年計，但合併六十歲以前之老年給付，最高以五十個月為限。

本人死亡給付

1年資合計未滿一年：

遺屬津貼- 10個月  喪葬津貼- 5個月

遺屬津貼受益人請領順序：
1 配偶及子女
2 父母
3 祖父母
4 孫子女 （受其撫養）
5 兄弟姐妹（受其撫養）

98.1.1前有保險年資者得另選遺屬年金；98.1.1以後第一次參加勞工保險之被保險人不得選擇一次死亡給付。

2 年資合計已滿一年未滿二年：

遺屬津貼- 20個月  喪葬津貼- 5個月

3 年資合計已滿二年：

遺屬津貼- 30個月   喪葬津貼- 5個月

5 死亡時無遺屬者：

喪葬津貼- 10個月

由負責埋葬之人檢具證明文件申請

家屬死亡給付

1父母或配偶死亡，喪葬津貼- 3個月
2年滿十二歲子女死亡喪葬津貼- 2.5個月
3未滿十二歲子女死亡喪葬津貼- 1.5個月

兄弟姐妹同為被保險人時，請領父母死亡給付，以一人請為限。

老年標準年金請領年次

46年次前出生者年滿60歲

47年次前出生者年滿61歲、48年次62歲以此類推至51年次者為65歲

51年次(含以後出生者)皆為65歲

平均月投保薪資計算

除老年給付外皆以事故發生當月起6個月之平均薪資計算

1.老年一次給付為最後三年之平均投保薪資計算

2.老年年金、一次金以歷年最高60個月之平均投保薪資計算